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RESPONSABLE MAGASIN - H/F

Megève

Mise en ligne le 07/10/2025

CDI

Sous l'autorité du Directeur Technique, le Responsable Magasin F/H assure la gestion des achats, des réceptions et du suivi des stocks de pièces, matériels et consommables de la société. Garant de la disponibilité, de la fiabilité et de la traçabilité des pièces nécessaires à l'exploitation et à la maintenance des installations, il veille à la bonne organisation du magasin, dans le respect des...

MECANICIEN REMONTEES MECANIQUES - DOMAINE SKIABLE DE MEGEVE - H/F

Megève

Mise en ligne le 19/08/2025

CDI

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef d'Exploitation, vous participez à la maintenance des installations de remontées mécaniques, et vous assurez de la maintenance préventive de certains composants spécifiques. Vous participez à l'amélioration continue de la sécurité des installations. A ce titre, vous .... Participez à la maintenance préventive et curative des installations selon le plan de maintenance,...

AGENT D'EXPLOITATION REMONTEES MECANIQUES - H/F

Megève

Mise en ligne le 19/08/2025

CDD - 4 Mois

Rattaché.e au Chef d'Exploitation de votre secteur d'affectation, vous participez à l'exploitation d'une remontée mécanique ou d'un tapis roulant dans le respect des réglementations et procédures en vigueur pour la satisfaction client. A ce titre, vous .... Sécuriserez les abords de l'installation avant l'ouverture au public, puis les maintiendrez en parfait état pendant l'exploitation. Aménagerez les cheminements depuis l'entrée...

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Nom entreprise : COMPAGNIE DU MONT BLANC
Forme sociale : SA
Capital Social : 6 885 554 €

Siège social : 35 Place de la Mer de Glace 74400 Chamonix Mont-Blanc

Conception et développement :

Altagile
SAS au capital de 252 000 €
14N Rue Pierre de Courbetin, 21000 Dijon
RCS 810145847 RDC Dijon

Hébergeur :

ONLINE SAS
SAS au capital de 214 410,50 €
433 115 904 RCS Paris
Code APE 7733Z
N° TVA : FR 35 433115904
Siège social : 8 rue de la Ville l’Evêque, 75008 Paris, France

Les renseignements personnels que nous collectons sont conservés dans un environnement sécurisé. Les personnes travaillant pour nous sont tenues de respecter la confidentialité de vos informations. Pour assurer la sécurité de vos renseignements personnels, nous avons recours aux mesures suivantes :

Gestion des accès - personne autorisée
Logiciel de surveillance du réseau
Sauvegarde informatique
Pare-feu (Firewalls)

1. QUEL TYPE DE DONNEES PERSONNELLES COMPAGNIE DU MONT BLANC COLLECTE VOUS CONCERNANT ?

Dans le cadre de votre candidature et pendant le processus de recrutement, COMPAGNIE DU MONT BLANC collecte et traite principalement, de façon loyale et transparente, les catégories de Données personnelles suivantes vous concernant :

i. Données d’identification : nom, prénom, adresse postale, adresse électronique, numéro de téléphone, etc.
ii. Données relatives à votre formation et à votre situation professionnelle : parcours de formation, diplômes, profession, expérience professionnelle, curriculum vitae, lettre de motivation, etc.

COMPAGNIE DU MONT BLANC s’engage à ne collecter et n’exploiter que des Données personnelles adéquates, pertinentes et limitées à ce qui est nécessaire au regard des finalités pour lesquelles elles sont traitées.

COMPAGNIE DU MONT BLANC n’effectue pas de traitement de Données personnelles qui révèlent notamment l’origine raciale ou ethnique, les opinions politiques, les convictions religieuses ou philosophiques ou encore l’appartenance syndicale, ni de traitement de données génétiques, de données biométriques aux fins d’identifier une personne physique de manière unique ou de données concernant la santé, la vie sexuelle ou l’orientation sexuelle d’une personne physique.

2. DE QUELLE FAÇON COMPAGNIE DU MONT BLANC UTILISE VOS DONNEES PERSONNELLES ?

Dans le cadre de son traitement de gestion du personnel, qu’il soit mis en œuvre à partir d’outils internes ou externalisés auprès de prestataires, COMPAGNIE DU MONT BLANC utilise vos Données personnelles pour les finalités spécifiques et déterminées que sont le recrutement et le traitement de votre candidature.

Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime de COMPAGNIE DU MONT BLANC de mettre en place des recrutements de collaborateurs ainsi que sur votre consentement, que vous pouvez retirer à tout moment.

3.COMBIEN DE TEMPS COMPAGNIE DU MONT BLANC CONSERVE VOS DONNEES PERSONNELLES ?

Vos Données personnelles sont conservées pendant le temps nécessaire au traitement de votre candidature et jusqu’à deux ans après si vous ne vous êtes pas opposé à sa conservation. COMPAGNIE DU MONT BLANC peut également conserver vos Données personnelles pendant une durée légale plus longue uniquement quand elle utilise vos Données personnelles afin de respecter ses obligations légales et/ou pour répondre aux demandes des autorités publiques et gouvernementales.

4. COMMENT POUVEZ-VOUS GERER LA COLLECTE ET L’UTILISATION QUI SONT FAITES DE VOS DONNEES PERSONNELLES ?

Vous pouvez à tout moment accéder à vos Données personnelles, les rectifier, demander leur suppression, demander leur limitation, ou encore exercer votre droit à la portabilité de vos Données personnelles, en adressant un courrier et en justifiant de votre identité à : COMPAGNIE DU MONT BLANC – Informatique et Libertés – 14N Rue Pierre de Coubertin 21000 Dijon. Vous pouvez également contacter notre Délégué à la Protection des Données personnelles à l’adresse suivante : dpo@altagile.fr. Les Données personnelles dont COMPAGNIE DU MONT BLANC a besoin pour la finalité pour laquelle elles ont été collectées, nécessaires à la constatation, à l’exercice ou à la défense de droits en justice pourront cependant ne pas être supprimées.

Vous disposez également du droit de vous opposer à tout moment, pour des raisons tenant à votre situation particulière, à un traitement de vos Données personnelles, dont la base juridique est l’intérêt légitime poursuivi par COMPAGNIE DU MONT BLANC.

En vous adressant au Délégué à la Protection des Données personnelles, vous pouvez également définir des directives relatives au sort de vos Données personnelles après votre décès. En cas de réclamation à laquelle COMPAGNIE DU MONT BLANC ne vous aurait pas donné de réponse satisfaisante, vous pouvez vous adresser à la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL) en charge du respect des obligations en matière de Données personnelles.

5. DE QUELLE FAÇON COMPAGNIE DU MONT BLANC ASSURE LA SECURITE DE VOS DONNEES PERSONNELLES ?

COMPAGNIE DU MONT BLANC met en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées ainsi que des actions nécessaires afin de protéger vos Données personnelles. Vos Données personnelles sont traitées de façon électronique et/ou manuelle et en tout état de cause, de façon que leur sécurité, protection et confidentialité soient assurées au regard de leur niveau de sensibilité, via des mesures administratives, techniques et physiques pour prévenir la perte, la destruction, le vol, l’utilisation, la divulgation ou encore la modification non-autorisées qui pourraient porter atteinte à leur confidentialité ou à leur intégrité. COMPAGNIE DU MONT BLANC s’assure que les outils qui permettent le traitement de vos Données personnelles assurent un niveau de protection optimal de vos Données personnelles.

6. QUI PEUT AVOIR ACCES A VOS DONNEES PERSONNELLES ?

Vos Données personnelles sont traitées par le service des ressources humaines et le manager de la société auprès de laquelle vous avez candidaté, la société Iliad et éventuellement à des partenaires et/ou cabinets de recrutement qui fournissent des services ou une assistance et des conseils à COMPAGNIE DU MONT BLANC. COMPAGNIE DU MONT BLANC sélectionne rigoureusement les personnes qui pourront être amenées à accéder à vos Données personnelles et COMPAGNIE DU MONT BLANC applique des politiques d’habilitation strictes qui permettent que vos Données personnelles traitées ne soient transmises qu’aux seules personnes habilitées au titre de leur mission qui sont autorisées à y avoir accès. Lorsqu’elle a recours à un prestataire, COMPAGNIE DU MONT BLANC ne lui communique vos Données personnelles qu’après avoir obtenu de ce dernier un engagement et des garanties suffisantes sur sa capacité à répondre aux exigences légales et règlementaires de sécurité et de confidentialité.

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